Cultúr cuideachta
Misean
Chun folláine ábhair agus spioradálta na bhfostaithe go léir a shaothrú agus cur le dul chun cinn agus forbairt na sochaí daonna.
Fís
Chun Hongji a dhéanamh mar fhiontar atá an -bhrabúsach ar fud an domhain a shásaíonn custaiméirí, déanann sé áthas ar fhostaithe, agus tuilleann sé meas sochaíoch.
Luach
Lárionad an Chustaiméara:
Is é an príomhdhualgas atá ar an bhfiontar freastal ar riachtanais na gcustaiméirí agus a mianta a chomhlíonadh. Is é an custaiméir an custaiméir a chruthú agus an duine aonair a bheith ann ná luach a chruthú, agus is é an cuspóir a bhaineann le cruthú luacha don fhiontar. Is iad na custaiméirí an t -uafás a bhaineann leis an bhfiontar, agus is é a gcuid riachtanas ná croílár na n -oibríochtaí gnó. Comhbhá, smaoinigh ó pheirspictíocht an chustaiméara, tuigeann siad a gcuid mothúchán, agus déanann siad iarracht a gcuid riachtanas a chomhlíonadh.
Obair foirne:
Níl i gceist le foireann ach foireann nuair a bhíonn Hearts aontaithe. Seas le chéile trí thiubh agus tanaí; comhoibriú, freagracht a ghlacadh; Lean orduithe, gníomhú i n -aontacht; Sioncrónaigh agus bogadh suas le chéile. Idirghníomhú le comhghleacaithe cosúil le teaghlach agus cairde, déan do chuid is fearr do do chomhpháirtithe, do altrúchas agus do chomhbhá, agus bí cinnte agus croílárnach.
Ionracas:
Eascraíonn comhlíonadh spioradálta as dáiríreacht, agus tá sé fíorthábhachtach gealltanais a choinneáil.
Macántacht, dáiríreacht, macántacht, agus dílseacht.
A bheith macánta go bunúsach agus a dhéileálann go fírinneach le daoine agus le cúrsaí. Bí oscailte agus simplí i ngníomhartha, agus coinnigh croí íon álainn.
Gealltanais iontaobhais, inchreidteachta.
Ná déan gealltanais go héadrom, ach nuair a dhéantar gealltanas, ní mór é a chomhlíonadh. Coinnigh gealltanais i gcuimhne, déan iarracht iad a bhaint amach, agus a chinntiú go bhfuil misean i gcrích.
Paisean:
A bheith díograiseach, paiseanta, agus spreagtha; dearfach, dóchasach, grianmhar, agus muiníneach; Ná déan gearán ná grumble; Bí lán de dhóchas agus de bhrionglóidí, agus cuir fuinneamh dearfach agus beogacht in iúl. Dul i ngleic le hobair agus le saol gach lae le meon úr. De réir mar a théann an rá, "tá saibhreas sa spiorad," léiríonn beogacht duine a saol istigh. Bíonn tionchar ag dearcadh dearfach ar an timpeallacht máguaird, a théann i bhfeidhm go dearfach ar an duine féin, rud a chruthaíonn lúb aiseolais a shíneann aníos.
Tiomantas:
Is iad an t -urraim agus an grá don obair na háitribh bhunúsacha chun éachtaí móra a bhaint amach. Baineann an díograis leis an gcoincheap "custaiméirí-lárnach", a bhfuil sé mar aidhm aige "gairmiúlacht agus éifeachtúlacht," agus iarracht a dhéanamh seirbhís ar ardchaighdeán a dhéanamh mar sprioc i gcleachtas laethúil. Is é an obair príomhthéama na beatha, rud a fhágann go bhfuil an saol níos bríomhaire agus níos fóillíochta níos luachmhaire. Tagann comhlíonadh agus braistint gnóthachtála ón obair, agus éilíonn feabhas ar chaighdeán saoil na tairbhí a bhaineann le hobair gan íoc mar ráthaíocht.
Glacadh le hathrú:
Leomh dúshlán a thabhairt do spriocanna arda agus a bheith toilteanach dúshlán a thabhairt do spriocanna arda. Dul i ngleic go leanúnach le hobair chruthaitheach agus feabhas a chur ar an duine féin i gcónaí. Is é an t -aon tairiseach ar domhan ná athrú. Nuair a thagann an t-athrú, bíodh sé gníomhach nó éighníomhach, glacann sé go dearfach leis, tús a chur le hathfhoirmiú, foghlaim, nuáil, agus meon duine a choigeartú go leanúnach. Le hinoiriúnaitheacht eisceachtúil, níl aon rud dodhéanta.