Nuacht

Ó 20 go 21 Meán Fómhair, 2024, bhailigh pearsanra bainistíochta Hongji Company i Shijiazhuang agus ghlac siad páirt i gcúrsa oiliúna seacht bprionsabal cuntasaíochta leis an téama "oibríocht agus cuntasaíocht". Tá sé mar aidhm ag an oiliúint seo coincheap bainistíochta agus leibhéal bainistíochta airgeadais bhainistíocht na cuideachta a fheabhsú agus bonn láidir a leagan síos d'fhorbairt inbhuanaithe na cuideachta.

Clúdaíonn ábhar an chúrsa oiliúna na seacht bprionsabal cuntasaíochta atá molta ag Kazuo Inamori, lena n-áirítear bainistíocht bunaithe ar airgead tirim, prionsabal an chomhfhreagrais duine le duine, prionsabal na matáin soladacha sa bhainistíocht, prionsabal na foirfeachta, prionsabal an daingnithe dúbailte, agus prionsabal na héifeachtúlachta cuntasaíochta a fheabhsú. Soláthraíonn na prionsabail seo smaointe agus modhanna nua do bhainistíocht airgeadais na cuideachta agus cabhraíonn siad leis an gcuideachta freagairt níos fearr ar athruithe sa mhargadh agus forbairt inbhuanaithe a bhaint amach. Mar fhiontar atá dírithe ar tháirgí ceanglóir a dhíol, cloíonn Hongji Company i gcónaí lena misean, saothraíonn sé sonas ábhartha agus spioradálta na bhfostaithe go léir, treoraíonn sé forbairt shláintiúil an tionscail, agus cuireann sé le dul chun cinn na sochaí daonna. Tá fís na cuideachta soiléir. Tá sé tiomanta do bheith ina fhiontar ardbhrabúis domhanda a shásaíonn custaiméirí, a dhéanann fostaithe sásta, agus a bhfuil meas ag an tsochaí air.

I dtéarmaí luachanna, glacann Hongji Company custaiméirí mar an t-ionad agus freastal ar riachtanais an chustaiméara; oibríonn an fhoireann le chéile agus comhoibríonn siad; cloíonn sé le hionracas, ag creidiúint go bhfuil fírinneacht éifeachtach agus go gcoimeádann sé gealltanais; atá lán de paisean agus aghaidheanna oibre agus saoil go gníomhach agus go dóchasach; tiomanta do phost an duine agus is breá leis an obair, agus freastalaíonn sé ar chustaiméirí le gairmiúlacht agus éifeachtúlacht; a chuimsíonn athruithe agus de shíor ag tabhairt dúshlán an duine féin chun leibhéal an duine a fheabhsú.

Tríd an oiliúint seo, déanfaidh an pearsanra bainistíochta na seacht bprionsabal cuntasaíochta a chomhtháthú níos fearr in oibriú agus i mbainistíocht fiontair. Sa todhchaí, leanfaidh Hongji Company ar aghaidh ag tabhairt súgartha dá buntáistí féin, ag iniúchadh agus ag nuálaíocht i gcónaí i réimse na ndíolachán ceanglóir, ag freastal ar riachtanais an chustaiméara le táirgí agus seirbhísí ardchaighdeáin, ag iarraidh go crua chun fís na cuideachta a bhaint amach, agus cur leis an forbairt an tionscail agus dul chun cinn sóisialta.

Mar fhiontar ceanglóir gairmiúil, clúdaíonn táirgí Hongji Company boltaí, cnónna, etc. Le blianta beaga anuas, tá a ghnó méadaithe go dtí níos mó ná 20 tír ar fud an domhain. Inné, d'fhonn seachadadh earraí ar-am do chustaiméirí Vítneaimis a chinntiú, d'oibrigh thart ar 20 oibrí tosaigh sa mhonarcha ragobair go dtí 12 a chlog san oíche. In ainneoin na ndúshlán a bhaineann le ham teann agus tascanna trom, cloíonn muintir Hongji i gcónaí leis na gealltanais a thugtar do chustaiméirí agus téann siad go léir amach chun an dáta seachadta a ráthú. Tá an spiorad dúthrachta agus ionracais seo go beacht mar bhunchloch d'fhorbairt agus d'fhás leanúnach Hongji Company, agus leanfaidh sé freisin ag cur Hongji chun cinn chun dul ar aghaidh go seasta sa mhargadh ceanglóir domhanda.