Nuacht

Ar an 22 Nollaig, 2024, chuir Shijiazhuang, Hebei fáilte roimh imeacht mhór eagna bainistíochta corparáidí - an 6ú Cruinniú Tuarascála Cleachtais Fiontraíochta ar Fhealsúnacht Gnó Kazuo Inamori ar Hebei Shengheshu [Deacrachtaí a Bhrú agus Todhchaí Win-Win a Bhaint Amach]. Thug an cruinniú tuarascála seo le chéile bainisteoirí corparáideacha sinsearacha, a d'éist le chéile le comhroinnt iontach aíonna ar nós Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, agus Yang Haizeng. Rinne siad iniúchadh domhain ar chur i bhfeidhm agus ar chleachtas na fealsúnachta corparáidí i mbainistíocht chorparáideach nua-aimseartha, ag clúdach príomhréimsí iomadúla ar nós folláine fostaithe, nuálaíocht chun tosaigh, agus forbairt teicneolaíochta, ag tabhairt turas spreagúil de chomhtháthú smaointe agus taithí do na rannpháirtithe.

Rinne Dong Ganming, ina chomhroinnt, anailís dhomhain ar an dlúthcheangal idir folláine fostaithe agus forbairt chorparáideach. Mhol sé go bhféadfaí spreagadh intreach na bhfostaithe a spreagadh trí chultúr corparáideach dearfach agus meicníocht chúraim a chruthú, rud a chuirfeadh le hiomaíochas iomlán an fhiontair. Dhírigh Ren Xuebao ar nuálaíocht a threorú agus, in éineacht le cásanna praiticiúla, rinne sé mionsaothrú ar conas smaointeoireacht nuálaíoch a chothú laistigh den fhiontar, ardán nuálaíochta a thógáil, agus a chumasú don fhiontar seasamh amach sa timpeallacht mhargaidh atá ag athrú de shíor. Dhírigh Wang Yongxin ar chroí-ábhar na forbartha teicneolaíochta, roinn sé an leagan amach straitéiseach agus cosán praiticiúil na nuálaíochta teicneolaíochta, agus chuir sé béim ar an dul chun cinn comhordaithe idir taighde agus forbairt teicneolaíochta agus straitéis forbartha fadtéarmach an fhiontair.

Chuir Fan Zhiqiang agus Yang Haizeng faoi seach léirmhínithe domhain ar fáil ar thaithí phraiticiúil fhealsúnacht gnó Kazuo Inamori in oibriú laethúil fiontair ó pheirspictíochtaí éagsúla, ag tairiscint modhanna agus straitéisí do na rannpháirtithe ar féidir tagairt a dhéanamh dóibh agus a chur i bhfeidhm. Spreag a gcuid comhroinnte plé téite ag an láthair. Dúirt an lucht freastail go léir go raibh siad spreagtha go domhain agus go raibh tuiscint agus aitheantas níos doimhne acu ar ról na fealsúnachta corparáidí maidir le héifeachtúlacht bainistíochta corparáidí a fheabhsú agus forbairt inbhuanaithe a chur chun cinn.

Ní hamháin gur chuir tionól rathúil an chruinnithe tuarascála seo ardán luachmhar foghlama agus malairte ar fáil d'fhiontair i réigiún Hebei ach chuir sé chun cinn freisin scaipeadh agus cur i bhfeidhm Fealsúnacht Gnó Kazuo Inamori sa phobal gnó. Trí chomhroinnt neamhleithleach agus malartuithe doimhne na n-aíonna, scrúdóidh na fiontair rannpháirteacha a gcuid samhlacha oibríochta agus bainistíochta féin ó pheirspictíocht nua-aimseartha, déanfaidh siad an méid a d'fhoghlaim agus a cheap siad a chomhtháthú ina gcuid oibre laethúil, déanfaidh siad iarracht an bua-bua a bhaint amach. sprioc leas na bhfostaithe agus forbairt fiontair, agus bogadh i dtreo todhchaí níos fearr le chéile.

Le linn na tréimhse nuair a bhí foireann na cuideachta amuigh le haghaidh oiliúna, léirigh na hoibrithe monarchan tosaigh cáilíochtaí gairmiúla inmholta agus braistint ard freagrachta agus d'éirigh leo déileáil le tasc práinneach custaiméara na Liobáine. Agus iad ag tabhairt aghaidh ar dhúshlán an teann-ama, níor éirigh siad as. D'oibrigh siad ragobair go deonach agus throid siad go dian ar an líne tosaigh luchtaithe thar oíche. Rás siad in aghaidh an ama chun táirgí éagsúla boltaí agus cnó cruach dhosmálta a luchtú go hordúil (a chlúdaigh samhlacha iolracha ar nós cruach dhosmálta 201, 202, 302, 303, 304, 316) ina dhá choimeádán. Ó shórtáil cúramach táirgí, láimhseáil chruinn go dtí an luchtú sábháilte agus ceart isteach sna coimeádáin, léirigh gach céim a leibhéal oibríochta gairmiúil agus a ndearcadh oibre dian.

Tar éis obair chrua leanúnach, rinneadh na hearraí a luchtú go réidh ar deireadh agus a sheachadadh mar a bhí sceidealta. Ní hamháin gur ráthaíodh go héifeachtach cobhsaíocht shlabhra soláthair an chustaiméara ach chomhdhlúthaigh sé freisin dea-cháil na cuideachta sa mhargadh idirnáisiúnta. Tá léirmhíniú déanta acu ar luachanna lárnacha na cuideachta, is iad sin “Custaiméir ar dtús, ní mór Misean a Bhaint Amach”, le gníomhartha praiticiúla, ag leagan amach eiseamláir iontach do na fostaithe go léir agus ag spreagadh gach duine chun a ndícheall a dhéanamh ina bpoist faoi seach agus rannchuidiú i gcomhpháirt le forbairt na cuideachta.