Le linn an phróisis foghlama seo, thuig bainisteoirí Hongji Company go domhain an coincheap "Iarracht a dhéanamh nach bhfuil ar bith". Bhí a fhios acu go hiomlán gur trí dhul amach a d’fhéadfaidís seasamh amach sa mhargadh an-iomaíoch amháin. Chloígh siad leis an dearcadh "Bí humble and not conceited", i gcónaí fós measartha agus i gcónaí ag machnamh ar a n-easnaimh féin. Chuir an seisiún machnaimh laethúil ar a gcumas achoimre a dhéanamh ar eispéiris agus ceachtanna in am agus iad féin a fheabhsú go leanúnach. “Bí buíoch díot fad is atá tú beo” mhothaigh siad buíoch díobh agus chothaigh siad na hacmhainní agus na deiseanna go léir a bhí acu. "Gníomhas maith a charnadh agus smaoineamh i gcónaí ar mhaithe le daoine eile" a threoraigh tuilleadh iad chun aird a thabhairt go gníomhach ar an tsochaí agus luach a chruthú do dhaoine eile agus iad ag leanúint le forbairt fiontair. Agus chabhraigh "Ná bí buartha faoi mhothúcháin iomarcacha" leo fanacht socair agus réasúnach agus iad ag tabhairt aghaidh ar dheacrachtaí agus brúnna, agus chun déileáil le dúshláin le meon dearfach.
Le linn na tréimhse foghlama, ní hamháin go ndearnadh dianphlé ar theoiricí ach freisin eagraíodh saibhreas gníomhaíochtaí praiticiúla. Spreag breathnú ar scannáin inspioráideacha iad chun dul ar aghaidh go cróga. Thug a lán cluichí foirne le tuiscint go domhain dóibh an bhrí cheart nach bhfuil san fhoireann ach foireann nuair a bhíonn an croí le chéile, agus is cuma cén deacrachtaí a bhíonn acu, níor cheart dóibh a gcuid ball foirne a thabhairt suas. Bhí tábhacht thar na bearta ag baint le gníomhaíocht an ghlao ar an lá deiridh. Trí bhruscar a phiocadh chun Shijiazhuang a ghlanadh, chuir siad leis an timpeallacht uirbeach le gníomhartha praiticiúla, rud a léirigh an fhreagracht shóisialta chorparáideach. Bronntanais a cheannach do strainséirí chun teas agus cineáltas a chur in iúl. Cé go raibh teipeanna agus rath ar an lón glao ag meán lae, beidh an taithí agus léargais sa phróiseas seo go léir a saibhreas luachmhar.
Thug an ghníomhaíocht seo léargas domhain agus tionchar dearfach do bhainisteoirí sinsearacha Hongji Company. Creidtear go gcomhtháthóidh siad an méid a d'fhoghlaim siad agus a thuig siad i mbainistíocht fiontair, go dtiocfaidh an chuideachta chuig todhchaí níos glórmhar, agus ag an am céanna, cuirfidh siad fuinneamh níos dearfaí chuig an tsochaí.
Am postála: Nov-15-2024